De personeelstekorten in het sociaal domein zijn reëel, maar ze zijn méér dan een probleem van openstaande vacatures. Achter de krapte gaan hoge werkdruk, complexe regelgeving, administratieve lasten en een groeiende afhankelijkheid van externe inhuur schuil. Hoe voorkomen we dat commerciële belangen van detacheerders het arbeidsmarktbeeld gaan bepalen? En wat is nodig om vaste teams, vakmanschap en menselijke dienstverlening weer centraal te zetten?
#sociaaldomein #gemeenten #personeelstekort #arbeidsmarktkrapte #jeugdzorg #Wmo
#Participatiewet#publiekedienstverlening #detachering
Geen opmerkingen:
Een reactie posten